BUSINESS

Ikagai : Kekuatan Bersyukur atas Pekerjaan anda

Taxsam.co Team | 26 OCT 2021
Pernahkah Anda mengatakan "Terima kasih" karena Anda memiliki pekerjaan dan Anda menikmatinya? Pekerjaan kami adalah salah satu alasan mengapa kami terus bangun setiap pagi dan berusaha untuk memberikan yang terbaik. Bukan hanya karena memberi kita penghasilan yang kita butuhkan untuk mengisi hidup kita, tetapi juga membantu kita berkembang menjadi individu yang lebih baik. Kekuatan syukur membuat kita mengejar untuk unggul dalam pekerjaan kita dan menjadi aset bagi tempat kerja.

  • Apa Itu Rasa Syukur?

Rasa syukur didefinisikan dengan berbagai cara. Umumnya, ini menggambarkan keadaan menghargai atau bersyukur. Ini juga sesuatu yang membangkitkan perasaan kesediaan untuk menunjukkan kebaikan dan penghargaan. Juga, ini mengacu pada kemampuan untuk sangat menyadari hal-hal baik yang terjadi pada Anda, dan tidak pernah diabaikan.

Kita semua memiliki cara yang berbeda untuk mengungkapkan rasa syukur. Tentu saja, yang paling umum adalah dengan mengatakan, "Terima kasih," "Saya menghargainya," dan "Saya bersyukur." Namun, ada lebih dari itu. Anda juga dapat mengungkapkan bersyukur melalui gerakan dan bahasa tubuh. Beberapa lebih suka menunjukkannya dengan hal-hal materi seperti hadiah atau uang. Yang lain mengatakannya dengan menulis, dan beberapa lainnya melakukan tindakan kebaikan.

Ini adalah rasa syukur yang mengarah pada peningkatan kesejahteraan total. Menurut beberapa ahli, apresiasi dapat mengembangkan dan meningkatkan kebaikan dalam hidup. Ketika seseorang memiliki perasaan bersyukur, maka melihat kehidupan dalam perspektif yang lebih jelas menjadi mungkin. Itu membuat kami terinspirasi untuk melakukan hal-hal yang lebih baik dan menciptakan ruang untuk perbaikan. Tempat kerja menjadi surga bagi orang-orang yang bekerja sama menuju tujuan terpadu.

  • KEKUATAN SYUKUR DI TEMPAT KERJA

"Terima kasih" yang sederhana dapat mengubah hati yang lelah menjadi teman yang pengertian dan penuh kasih. Ini memberikan perasaan berhati ringan dan meningkatkan optimisme. Orang yang bersyukur yang rela mengungkapkan rasa syukur memiliki cara yang lebih alami untuk menciptakan kebahagiaan dan kepuasan. Untuk memahami lebih baik bagaimana kekuatan apresiasi berdampak pada tempat kerja, maka Anda perlu membaca poin-poin penting di bawah ini:

  1. Syukur mengakui seluruh orang. Ketika seseorang layak mendapat pengakuan, itu adalah pengaruh signifikan pada perasaan harga dirinya ketika diberi pengakuan yang tepat. Prestasi menjadi lebih layak bila dicapai dengan semangat yang peduli dan mendukung. Ini mengenali seluruh orang, bukan hanya karena hal-hal yang Anda lakukan tetapi pada bagaimana Anda menanggapi tugas-tugas. Syukur adalah tentang menghargai nilai orang.
  2. Rasa syukur dapat bervariasi di antara individu. Ketika pengusaha memutuskan untuk menerapkan pengakuan di tempat kerja, penting juga untuk menyadari bahwa tidak semua orang memiliki tingkat apresiasi yang sama. Tentu saja, kita semua ingin dihargai tetapi tidak dengan cara yang sama. Beberapa mungkin lebih suka diakui dalam bentuk penghargaan, sementara beberapa lebih suka menerima hadiah, uang, kartu, atau bahkan surat.
  3. Pemimpin harus belajar bagaimana merangkul rasa syukur. Untuk dapat mengungkapkan rasa syukur di tempat kerja, setiap pemimpin atau pemberi kerja harus terlebih dahulu memahami bagaimana menanamkan apresiasi dalam dirinya. Ketika nilai syukur diresapi dalam manajemen, akan ada banyak kesempatan untuk datang. Semakin Anda berlatih ini dengan karyawan, semakin sukses perusahaan akan mencapai.
  4. Syukur harus menjadi bagian dari budaya tempat kerja. Dalam setiap program, konsistensi selalu menjadi bagian dari program yang sukses. Misalnya, menanamkan praktik syukur ke pertemuan tim atau bahkan dalam komunikasi internal pada akhirnya dapat menjadi bagian dari budaya perusahaan. Program dengan rasa syukur tidak boleh dihentikan juga. Katakanlah penghargaan karyawan khusus diberikan setiap tahun yang perlu tetap seperti itu. Pengakuan semacam ini membantu karyawan tetap termotivasi saat bekerja dan menghasilkan hasil yang fantastis.

You may also like

TAX

PPN atas Pembelian Agunan : Apa, Bagaimana, dan Dampaknya terhadap Wajib Pajak?

Taxsam.co Team | 29 SEP 2023

TAX

Terima Fasilitas Kesehatan dari Kantor Kena Pajak Nggak, Ya?

Taxsam.co Team | 22 SEP 2023

TAX

Pajak Judi Online di Indonesia? Mungkin Nggak, Sih?

Taxsam.co Team | 22 SEP 2023