Larry Page – Pendiri Google: “sebuah pesan untuk selalu percaya pada mimpi anda”

Lawrence Edward Page lahir 26 Maret 1973 di East Lansing, Michigan, Amerika Serikat. Page adalah seorang ilmuwan komputer Amerika dan pengusaha di bidang internet. Page dikenal sebagai satu pendiri perusahaan terbesar dunia bernama Google bersama dengan Sergey Brin. Saat ini Page menjabat sebagai CEO dari Alphabet Inc. (perusahaan induk Google). Setelah mundur dari CEO Google pada bulan Agustus 2001, dan mendukung Eric Schmidt, namun ia mengambil kembali peran nya sebagai CEO pada bulan April 2011. Ia mengumumkan niatnya untuk mundur kedua kalinya pada bulan Juli 2015, untuk menjadi CEO Alphabet, di mana aset Google akan ditata ulang. Di bawah kepemimpinan Page, Alphabet berusaha untuk memberikan kemajuan besar di berbagai bidang industri.

Pada bulan Desember 2018, Page adalah tercatat sebagai orang terkaya ke-8 di dunia, dengan kekayaan bersih $ 51,3 miliar. Page adalah penemu PageRank, algoritme peringkat pencarian terkenal untuk Google. Page menerima penghargaan Marconi Prize (penghargaan di bidang komunikasi dari Marconi Foundation) pada tahun 2004 dengan Brin. Pada bulan Oktober 2018, Larry diperkirakan memiliki kekayaan bernilai US $ 53,8 miliar, Forbes menempatkan diri nya pada urutan ke-10 dalam daftar "Billionaires 2019".

Page memiliki sorang Ayah bernama Carl Victor Page, Sr., memperoleh gelar PhD dalam bidang ilmu komputer dari University of Michigan. Ayah Page dianggap sebagai pelopor dalam ilmu komputer (computer science) dan kecerdasan buatan (artificial intelligence) dalam sebuah catatan BBC (British Broadcasting Corporation). Ayah Page adalah seorang profesor ilmu komputer di Michigan State University, sedangkan ibu Page, Gloria, adalah seorang instruktur dalam pemrograman komputer di Lyman Briggs College dan di Michigan State University.

Jejak pendidikan Page dari kecil

Sewaktu kecil Page dibesarkan di rumah yang banyak dihiasi oleh majalah komputer, sains, dan teknologi. Semasa muda, Page dikenal sebagai pembaca yang sangat rajin. Page dibesarkan oleh kedua orang tua nya di lingkungan yang mendorong kreativitas dan penemuan. Page juga pandai memainkan beberapa alat musik seperti seruling dan mempelajari komposisi musik saat beranjak menjadi dewasa. Menurut Page pendidikan nya di bidang musik mewarisi kecepatan dia dalam mengembangkan perusahaan Google. Menurut Page dalam musik, waktu adalah hal yang utama, jika anda seorang pemain musik, anda harus dapat menyesuaikan nada-nada yang terjadi dalam milidetik dan sepersekian detik.

Page pertama kali tertarik pada komputer ketika ia berusia enam tahun dari sebuah komputer pribadi generasi pertama bekas pemakaian ibu dan ayahnya. Page menjadi anak pertama di sekolah dasar yang menyerahkan tugas dari pengolah kata. Page mengatakan bahwa sejak usia yang sangat dini, saya menyadari bahwa saya ingin menciptakan sesuatu, sehingga diri nya sangat tertarik dengan teknologi dan bisnis. Page mengatakan bahwa “Mungkin sejak usia 12 tahun, saya tahu saya akan memulai sebuah perusahaan pada akhirnya”.

Page pernah bersekolah di Okemos Montessori School (sekarang bernama Montessori Radmoor) di Okemos, Michigan, dari tahun 1975 hingga 1979, dan lulus dari East Lansing High School pada tahun 1991. Page pernah menghadiri Interlochen Center for the Arts sebagai pemain saksofon ketika di sekolah menengah. Page memegang gelar Bachelor of Science dengan penghargaan (with honors) di bidang teknik komputer dari University of Michigan, dan gelar Master of Science dalam ilmu komputer dari Stanford University.

Awal mula pendirian Google

Pada tahun 1990an, Page dan Brin mengumpulkan uang dari beberapa anggota keluarga dan teman-teman nya untuk mendirikan Google. Uang yang dikumpulkan tersebut cukup untuk membeli beberapa server dan menyewa sebuah garasi di Menlo Park. Tidak lama setelah itu Pendiri Sun Microsystems Andy Bechtolsheim menulis cek senilai $ 100.000 kepada Google, Inc. Permasalahan nya saat itu "Google, Inc." belum ada dan belum berbadan hukum. Pada tahun 1998, Brin dan Page membentuk Google Inc menjadi sebuah badan hukum, dengan nama domain awal "Googol," berasal dari angka yang terdiri dari satu diikuti oleh seratus nol — mewakili sejumlah besar data yang ingin di eksplorasi oleh mesin pencari. Pada awal tahun pendirian nya, Page menunjuk dirinya sendiri sebagai CEO, sementara Brin menjabat sebagai presiden Google.

Gaya kepemimpinan Page

Selama masa jabatan pertama nya sebagai CEO, Page memulai upaya untuk memecat semua manajer (Non-Engineer) proyek Google pada tahun 2001. Page berencana untuk melibatkan semua Engineer Google untuk melapor langsung kepada VP Engineer, yang kemudian akan melapor langsung kepadanya.  Page menjelaskan bahwa ia tidak suka seorang yang bukan Engineer (Non-Engineer) untuk mengawasi pekerjaan Engineer, karena pengetahuan teknis mereka yang terbatas. Page bahkan mendokumentasikan prinsip manajemennya untuk digunakan timnya sebagai referensi, sebagai berikut:

Jangan mendelegasikan, lakukan apa pun yang Anda bisa untuk membuat segalanya berjalan lebih cepat.

Jangan menghalangi jika Anda tidak menambah nilai.

Biarkan orang yang benar-benar melakukan pekerjaan berbicara satu sama lain sementara Anda melakukan sesuatu yang lain.

Jangan menjadi birokrat.

Gagasan lebih penting daripada usia. Hanya karena seseorang masih junior bukan berarti mereka tidak pantas dihormati dan diajak bekerja sama.

Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah menghentikan seseorang dari melakukan sesuatu dengan mengatakan, "No. Periode." Jika Anda mengatakan tidak, Anda harus membantu mereka menemukan cara yang lebih baik untuk menyelesaikannya.

Meskipun model kepemimpinan Page dianggap tidak berkelanjutan dan menyebabkan ketidakpuasan di antara karyawan yang terkena dampak. Permasalahan dengan Engineer yang dikelola oleh staf non-teknik berpengaruh secara luas. Dan pada akhirnya, praktik yang hanya memasukkan Engineer ke dalam peran manajemen tim teknik ditetapkan sebagai standar di seluruh Silicon Valley.

Page juga percaya bahwa semakin cepat mesin pencari Google memberikan jawaban, semakin banyak mesin tersebut akan digunakan. Dia mengkhawatirkan milidetik dan mendorong para Engineer dari orang-orang yang mengembangkan algoritme hingga mereka yang membangun pusat data agar memikirkan jeda waktu. Page juga mendorong untuk menjaga halaman beranda Google untuk tetap bersih dan simple pada desain nya, karena hal tersebut membantu hasil pencarian menjadi lebih cepat.

Sebuah pesan dari Page

1.   Anda tidak membutuhkan perusahaan dengan 100 orang untuk mengembangkan ide. Kesamaan apa yang perusahaan besar seperti Google, Apple, Disney, dan Amazon miliki? Mereka semua lahir di sebuah garasi tanpa sumber daya, namun memiliki cita-cita yang besar. Anda harus bertaruh terhadap mimpi anda, percaya dengan ide anda, dan mendedikasikan seluruh kemampuan anda untuk mewujudkan mimpi tersebut menjadi nyata.

2.   Tujuan kami pada dasar nya adalah mengumpulkan informasi besar dan membuatnya menjadi mudah untuk diakses dan berguna secara sistematis. Penting bagi anda ketika menjabat menjadi pimpinan perusahaan untuk mengetahui arah dan tujuan anda. Ketika anda mengetahui nya secara jelas, maka lebih mudah bagi anda untuk membawa perusahaan anda ke tujuan tersebut.

3.   Ketika kami memulai search engine company, kebanyakan orang mengatakan bahwa hal itu akan gagal, karena sudah ada 5 mesin pencari. Kami menjawab “betul kami adalah search engine company, tetapi kami melakukan hal yang beda”. Setiap perusahaan yang ada di pasar berusaha untuk melakukan diferensiasi produk untuk mendapatkan ceruk pasar nya sendiri. Jangan lupa, bahwa kompetisi adalah hal yang juga perlu, karena tanpa hal tersebut anda tidak dapat memperbaiki diri anda sendiri. Ketika anda berkompetisi, pelajari mereka, jangan hilang arah, dan bergerak dengan cepat.

4.   Perlakukan orang dengan hormat, maka mereka akan membalas budi kepada perusahaan. Sumber daya manusia yang tepat adalah aset berharga perusahaan anda. Selalu ingat, ketika anda menghormati mereka sama dengan anda menghormati klien, maka karyawan anda akan berbalas budi terhadap perusahaan.  

5.   Jika anda mengubah dunia, anda melakukan pekerjaan yang sangat penting. Ketika anda membangun sebuah bisnis, anda harus memastikan bahwa bisnis anda menyelesaikan masalah dan menjadi kebutuhan bagi orang banyak. Jika bisnis anda dapat membantu orang, maka anda mengerjakan hal yang tepat.

6.   Penting bagi perusahaan untuk menjadi sebuah keluarga, sehingga setiap orang merasa seolah mereka adalah bagian dari perusahaan dan perusahaan tersebut seperti keluarga bagi mereka. Buat setiap orang yang bekerja bersama anda merasa dihargai, pelajari kebutuhan mereka dan tantang mereka untuk mempelajari hal-hal baru.

7.   Tidak perlu pergi ke sekolah untuk meluncurkan sebuah bisnis, saya membaca seluruh rak buku bisnis, dan dari situ saya mempelajari hal-hal yang dibutuhkan untuk meluncurkan bisnis saya sendiri. Anda akan terkejut ketika melihat begitu banyak orang meluncurkan ide bisnis luar biasa tanpa memiliki gelar pendidikan apapun. Ketika anda hendak membangun bisnis yang luar biasa, yang terpenting bukan gelar pendidikan, melainkan anda harus terbiasa dengan selalu belajar sepanjang hidup anda.

8.   Ikuti rasa ingin tahu anda dan berambisi lah untuk itu. Jangan pernah tinggalkan mimpi anda, karena dunia membutuhkan anda. Ketika anda dapat bermimpi, maka gapai mimpi anda. Tidak ada hal yang dapat memenuhi kepuasan anda daripada mencapai tujuan dan memenuhi impian anda, jadi percayalah pada impian anda dan hal tersebut akan memberikan makna kepada kehidupan anda sepanjang sisa hidup anda.

9.   Kami tidak akan pernah bisa bertahan, jika orang tidak percaya kepada kami. Agar dapat dipercayai oleh masyarakat, maka kami harus mendapatkan kepercayaan dari mereka. Fokus terhadap kebutuhan konsumen, hadiri jejaring sosial target konsumen anda, lakukan berbagai tindakan yang memfokuskan agar anda mendapatkan kepercayaan potensial customer anda, seperti menawarkan konten berkualitas, atau layanan yang hebat.

10.  Kalimat apa yang dapat meringkas bagaimana cara untuk mengubah dunia? Selalu kerjakan sesuatu yang tidak menyenangkan secara menyenangkan. Zona nyaman adalah musuh terburuk dari seorang calon pendiri bisnis yang sukses, jadi menjauh darinya dan cobalah untuk melakukan segala upaya dalam setiap tugas dan tujuan yang Anda gapai. Jika Anda dapat membuat setiap hari kerja anda menyenangkan dan mendebarkan, maka tidak ada hal yang dapat menahan Anda.

Wellcode.io Team

Leading high-tech Indonesia Startup Digital - which serves the community with revolutionary products, system development, and information technology infrastructure